현대 직장에서 커리어 개발과 리더십은 성공의 필수 요소로 자리 잡았습니다. 단순히 기술을 배우는 것을 넘어, 사람들과 협력하고 영향력을 발휘하는 능력이 요구됩니다. 리더십은 단순히 관리자의 역할을 하는 것뿐 아니라 팀과 조직의 성과를 극대화하는 핵심 역량입니다. 이번 글에서는 커리어를 발전시키고 리더십을 강화할 수 있는 7가지 실천 가능한 전략을 소개합니다.1. 명확한 커리어 목표 설정하기성공적인 커리어 개발은 구체적인 목표 설정에서 시작됩니다. 자신의 장기적인 비전을 명확히 하고 이를 달성하기 위한 단기 목표를 수립하세요. SMART 목표 설정법(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)을 활용하면 실현 가능성을 높일 수 있습니다.예를 들어, 6..